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2019年习水县民化镇人民政府关于招聘到村工作人员简章

发布时间:2019-12-16    来源:    关注度:
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2019年习水县民化镇人民政府关于招聘到村工作人员简章
报名时间:2019年12月20日止人数:6名最低学历:大专及以上报名地址:发送至邮箱XSminhua@126.com
关注本次招聘
  • 招聘人数:6名
  • 最低学历:大专及以上
  • 报名时间:2019年12月20日止
  • 报名地址:发送至邮箱XSminhua@126.com

为加强村干部队伍建设,提高村干部服务群众的能力和水平,增强基层组织力量,有效推进脱贫攻坚工作,经镇党委研究决定,拟面向社会公开招聘大专及以上的毕业生到村工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、对象、名额

1、学历要求:大专及以上学历;

2、年龄要求:35岁以下;

3、招聘人数: 招聘6名。(同等情况下持有民化镇户籍者优先录用)

4、招聘性质:劳动合同制。

二、招聘条件

1、拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素质和思想道德素质。

2、干事诚恳,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强;

3、招聘到村工作的大专及以上毕业生,严格按照“吃在村、住在村、工作在村、生活在村、考核在村”规定,要求应聘者热爱农村基层工作,具有一定的组织协调能力,乐于奉献,愿意用心、用情、用力从事扶贫工作。 

4、遵纪守法,具有良好的品行,无违纪违法记录。

5、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

6、应聘人员是中共正式党员的,有基层(乡镇、村居工作过)工作经验、熟悉财务管理、计算机操作等方面专业技能的,持有民化镇户籍的,同等条件下优先录取。

7、法律、法规规定允许的其他条件。

三、招聘程序及时间安排

1、现场报名(或网上报名)。应聘人员到民化镇党政办现场报名。报名时携带本人身份证、毕业证、学历证、本人近期免冠彩色照片3张(蓝底)、报名表(现场领取)。不能到现场报名的人员,请直接下载报名表,填好个人信息(包括电子版照片、身份证、毕业证、学历证等证件扫描件)将以上资料发至指定邮箱(XSminhua@126.com)。

2、报名时间。从本公告发布起至2019年12月20日止。

3、资格审查。民化镇对应聘人员提供的报名表、本人身份证、毕业证、学历证进行审查、确认,相关部门对其是否违法违纪等方面的情况进行审查。

4、面试方式。本次招聘不进行笔试,直接采取结构化面试(主要测试语言表达能力、岗位知识理解及计算机操作能力等),由民化镇政府统一组织实施。

5、体检要求。体检工作由民化镇政府统一组织实施,根据面试成绩,按照拟聘名额数1:1比例确定体检对象,如其中有体检不合格的拟聘人员,经镇党委研究同意后,原则上拟聘人员可按照成绩排名依次替补参加体检,直到取足拟聘名额数。

6、聘用要求。经面试、体检、政审合格的拟聘人员,在不少于5个工作日的公示期满后,与民化镇政府签定聘用合同,并安排到各村工作。

7、其他要求。此次拟聘人数与总报考人数比例不低于1:2,实际拟聘人数实行递减原则。

四、工资待遇

试用期满,签订正式劳动合同的聘用人员,按村干部副职标准发放。根据国家有关政策,为聘用人员办理社会基本养老保险、人身意外伤害保险等,年缴纳标准参照村(居)民选干部执行。

五、聘用管理

1、经面试、体检、政审合格的拟聘用人员,与镇政府签订试用期合同试用期为一个月,试用期工资为2000元/月/人,按月发放;

2、聘用后,由镇党委统一安排到村工作;试用期满,经镇党委政府、村支两委综合考核合格后,签订正式劳动合同,缴交社会基本养老保险、人身意外伤害保险等,以后按月发放劳动工资并缴纳社会基本养老保险、人身意外伤害保险等;

3、试用期满,经镇党委政府、村支两委综合考核评定为不合格的,试用期合同自动解除,不再签订正式劳动合同;

4、签订正式劳动合同的聘用人员到村工作后,纳入现行村干部序列统一管理和调剂使用;

5、聘用期间,聘用人员不服从党委、政府、村(支)两委管理或工作安排,以及有其他违反管理规定的行为,予以解聘;有违纪违法等其他行为发生的,予以解聘;造成严重后果的,按照相关法律规定追究相应的法律责任。

6、聘用合同原则上“一年一聘”,在首次聘用合同期满后,双方自行协商是否继续签订聘用劳动合同;合同期满后,如不再继续签订聘用劳动合同,相关解聘手续按照《劳动合同法》执行。

7、在聘用期间,由于个人原因(如自行辞职、发生违纪违法行为、因个人行为造成的其他原因),不能履行完相关劳动合同的,劳动合同自动终止,镇政府不承担任何责任、后果;

8、在聘用期间,由于个人原因以外的其他原因(如政策变化等其他不可预见因素),不能履行完相关劳动合同的,劳动合同自动终止,镇政府参照《劳动合同法》进行补偿解聘。

9、在聘用期间,因个人原因需要辞职、离职等,须提前一个月书面申请告知,并做好工作的交接,经镇纪委、镇财政所审查同意后方可解除劳动合同并停发工资。

六、其他事项

本简章内容由民化镇党政办负责解释。

咨询电话:0851—28766711

民化镇人民政府

2019年12月14日

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  • 报名地址:发送至邮箱XSminhua@126.com
  • 联系电话:0851-28766711

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